GİRİŞİM İZMİR KONSORSİYUM PROJESİ
PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ BAŞVURULARI
Erasmus+ 2025-1-TR01-KA131-HED-000336206 Girişim İzmir Konsorsiyumu kapsamında, 31/07/2027 tarihine kadar, girişimcilik ve sürdürülebilirlik alanında gerçekleştirilecek personel hareketlilikleri için başvurular 16 Mart – 1 Nisan 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir. İlgili tarihlerden sonra yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
|
Başvuru Başlangıç
|
16.03.2026 08:00
|
|
Başvuru Bitiş
|
01.04.2026 18:00
|
|
Başvuru Yeri
|
turnaportal.ua.gov.tr
|
|
Ön-sonuçların Açıklanması
|
03.04.2026
|
|
İtiraz Döneminin Bitişi
|
08.04.2026 17:00
|
|
Kesin Sonuçların Açıklanması
|
10.04.2026
|
PROJENİN KAPSAMI
İzmir Bakırçay Üniversitesi koordinatörlüğünde; Dokuz Eylül Üniversitesi, Ege Üniversitesi, İzmir Demokrasi Üniversitesi, İzmir Konak Meslek T ve iş dünyasından Vestel Beyaz Eşya A.Ş.’nin iş birliğiyle hayata geçirilen Girişim İzmir Konsorsiyumu aracılığıyla, girişimcilik ve sürdürülebilirlik alanlarında ulusal ve uluslararası düzeyde etki yaratmayı hedefleyen bir ortaklık oluşturulmuştur. Ülkemizin ekonomik kalkınma ve sürdürülebilir istihdam politikalarına doğrudan katkı sağlaması öngörülen proje, girişimcilik kültürünü destekleyerek yenilikçi ve başarılı iş fikirlerinin hayata geçirilmesini teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda, öğrencilerin yurt dışında edinecekleri teorik ve uygulamalı bilgiler sayesinde yenilikçi iş fikirlerini geliştirme ve hayata geçirme imkânı bulmaları hedeflenmektedir.
PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİNİN KAPSAMI
Personel eğitim alma hareketliliği, Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş personelin, AB üyesi veya Programla ilişkili ülkelerden birinde ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda veya emek piyasasında aktif olan veya eğitim-öğretim, gençlik, araştırma ve yenilikçilik alanında faaliyet gösteren herhangi bir kamuya bağlı veya özel kuruluşta eğitim almasına imkân sağlayan faaliyet alanıdır. Bu faaliyet kapsamında kişinin mevcut işi ile ilgili konularda sahip olduğu becerileri geliştirmek üzere çeşitli eğitimler (işbaşı eğitimleri, gözlem süreçleri gibi) alması mümkündür.
Personel eğitim alma hareketliliği kapsamında, ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda istihdam edilmiş personelin, eğitim almak üzere ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumuna ya da ilgili bir kuruluşa gidebilmesi de mümkündür. Eğitim almak üzere gidilecek kuruluşlar; işletmeler, eğitim merkezleri, araştırma merkezleri, ticaret odaları ve birlikleri, okul, vakıf, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, kariyer rehberliği sağlayan kuruluşlar, profesyonel danışma ve rehberlik kuruluşları, yükseköğretim kurumları ve Erasmus+ Program Rehberinde belirtilen diğer kuruluşlar olabilir. Bu çerçevede, uygun bir işletmeden kastedilen büyüklükleri, yasal statüleri ve faaliyet gösterdikleri ekonomik sektör ne olursa olsun, özel veya kamuya ait her tür kurum/kuruluş ile sosyal ekonomi dâhil her tür ekonomik faaliyette bulunan girişimdir. Erasmus Personel Eğitim Alma Hareketliliğinde ziyaret edilecek kurum ile ikili anlaşma bulunması gerekmez.
Bu proje kapsamında hareketlilikten yararlanacak personelin ibraz edeceği kabul belgesi ve hareketlilik anlaşmasında mutlaka girişimcilik ve sürdürülebilirlik ibarelerinin yer alması gerekmektedir.
Girişim İzmir Konsorsiyumu kapsamında Personel Eğitim Alma Hareketliliği’nden hibeli olarak yararlanabilecek kontenjan, 2025 projesi için 1 kişidir.
PERSONEL HAREKETLİLİĞİNDE SÜRELER
Programla ilişkili ülkelere gerçekleştirilen hareketlilikler için asgari süre ardışık 2 gündür. Faaliyetin azami süresi 2 aydır. Konsorsiyuma dahil olan tüm kurumların hareketililik kontenjanından faydalanmasını sağlamak amacıyla, seçilen personel için hibelendirilebilecek gün sayısı azami 3 faaliyet günü ve 2 seyahat günü ile sınırlandırılmıştır. Personel eğitim alma faaliyeti tam zamanlı bir faaliyettir ve tam gün eğitim alınan süreler için hibe ödemesi yapılır.
Personel eğitim alma hareketliliğinde, katılım sertifikasında yararlanıcının mücbir sebep dışında 2 günden az süre ile faaliyet gerçekleştirilmesi durumunda, faaliyet geçersiz kabul edilir ve yararlanıcıya herhangi bir hibe ödemesi yapılmaz. Ödeme yapılmışsa iade alınır.
Mücbir sebebin belgelendirilebilmesi şartıyla, asgari sürenin tamamlanamadığı faaliyetler kabul edilir; kalınan süre karşılığı hibe verilir ve seyahat masrafları mesafe hesaplayıcıya bağlı kalınarak ödenir. Personel eğitim alma faaliyeti tam zamanlı bir faaliyettir ve tam gün eğitim alınan süreler için hibe ödemesi yapılır. Bu nedenle Personel Eğitim Alma Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility For Training - Mobility Agreement) eğitim alma programının gün bazında belirtilmesi gerekir.
BAŞVURU SÜRECİ
Başvuru, seçim ve yerleştirme iş ve işlemleri Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yapılandırılan TurnaPortal.ua.gov.tr sitesi üzerinden; çevrimiçi olarak gerçekleştirilmektedir. Başvuru portalına kimlik numaranız ve E-Devlet şifreniz ile giriş yaptıktan sonra sol taraftaki açılır menüde “Başvurularım”a tıklayarak aktif başvurusu bulunan projelere ulaşabilirsiniz. Başvuru için gerekli olan belgelerin, başvuru portalın ilgili bölümüne yüklenmesi gerekmektedir.
Başvuru portalı ile ilgili yaşanan teknik sıkıntılar, ekran görüntüleri ile birlikte erasmus@kavram.edu.tr adresine bildirilmelidir.
GİRİŞİM İZMİR KONSORSİYUMU ERASMUS+ EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ İÇİN HİBE KONTENJANI VE DEĞERLENDİRME ESASLARI
|
KRİTER
|
PUAN
|
DETAY
|
|
Yabancı Dil Puanı
|
İKMYO Erasmus+ Personel Dil Sınavı notunun %20’si
|
YDS, YÖKDİL veya ÖSYM'nin yaptığı/kabul ettiği sınav türleri kabul edilir. Başvuru esnasında belge yüklenmesi gerekir.
|
|
Daha önce faydalanmamış personel
|
+20 puan
|
|
|
İdari personel
|
+10 puan
|
|
|
Engelli personel
|
+10 puan
|
Başvuru esnasında belge yüklenmesi gerekir.
|
|
Gazi personel veya şehit/gazi yakını
|
+10 puan
|
Başvuru esnasında belge yüklenmesi gerekir.
|
|
AFAD afetzede yardımı
|
+10 puan
|
Kendisi veya 1. dereceden yakınının aldığına dair belge yüklenmesi gerekir. Bir defaya mahsus olarak puan verilir.
|
|
Kabul mektubu/Hareketlilik Anlaşması
|
+10 puan
|
Girişimcilik ve Sürdürülebilirlik üzerine bir faaliyet olduğunu belirtmesi ve başvuru esnasında belgelendirilmesi gerekir.
|
|
Dijital becerilerin geliştirilmesine ilişkin faaliyetler
|
+10 puan
|
Avrupa Öğrenci Kartı Girişimi (ESCI) araçları, dijital eğitim araçları/yazılımları, programlama ve yükseköğretim kurumlarının yönetimine ilişkin bilişim yazılım ve sistemleri ile ilgili işbaşı eğitim/eğitim kurslarına katılımı kapsar. Başvuru esnasında kabul mektubu/hareketlilik anlaşması ile belgelendirilmesi gerekir..
|
|
Yapay zekâ ile ilgili faaliyetler
|
+10 puan
|
Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi kapsamında Yapay Zekâ ile ilgili faaliyetler önceliklendirilir. Başvuru esnasında kabul mektubu/hareketlilik anlaşması ile belgelendirilmesi gerekir..
|
|
Vatandaşı olunan ülkeye hareketlilik
|
-10 puan
|
|
Tablo 1. Girişim İzmir Konsorsiyumu Personel Eğitim Alma Hareketliliği için Seçim Ölçütleri ve Puanlamalar
- Erasmus+ KA131 2024 projesi kapsamında Personel Eğitim Alma Hareketliliğinden hibeli yararlanacak kontenjan 1 (bir) kişi olarak belirlenmiştir.
- Girişim İzmir Konsorsiyumu kapsamında gerçekleştirilecek eğitim alma faaliyetlerinin mutlaka Girişim ve Sürdürülebilirlik alanlarında olması gerekmektedir.
- Başvuran personelin başvuru formunda beyan ettiği bilgiler Tablo 1’de yer alan değerlere göre puanlanacak olup ve başvurular en yüksek toplam puandan başlanarak sıralanacaktır.
- Eğitim Alma Personel Hareketliliği faaliyetinde idari personel önceliklendirilecektir.
- Daha önce değişim programından faydalanmamış personel önceliklendirilecektir.
- Hareketlilik gerçekleştirmek üzere seçilen idari personel, Yüksekokul Sekreterliğinden hareketlilik tarihlerinin uygunluğuna dair onay yazısı almalıdır.
- Puanlama sonucunda iki adayın aynı puana sahip olması durumunda idari personel önceliklidir. Bu durumun belirleyici olmaması hâlinde; daha önce hareketlilikten yararlanmayan aday önceliklidir. Adayların yararlanma durumları aynı olması halinde; dil puanı yüksek olan aday önceliklidir. Dil puanlarının eşit olması halinde ise kurumda çalışma süresi daha uzun olan aday önceliklidir.
- Hareketlilikten hibeli olarak yararlanmaya hak kazanan personelin, başvuru ilanında belirtilen son tarihten önce kabul mektubunu almış olması beklenir, aksi takdirde kazanılan hak sıralamadaki yedeklere geçer.
- İçeriğinde Girişimcilik ve Sürdürülebilirlik çalışmaları bulunmayan kabul mektupları ve hareketlilik anlaşmaları kabul edilmez.
ERASMUS HİBELERİ
Personel hareketliliğinden faydalanan personele verilen hibe katkı niteliğinde olup verilen hibe yurt dışında geçirilen döneme ilişkin masrafların tamamını karşılamaya yönelik değildir. Hareketlilikten faydalanacak personele verilecek olan gündelik hibe miktarı, gidilecek ülke ve hareketlilik süresine göre hesaplanır. Gidilecek şehir (üniversitenin bulunduğu şehir) ile mesafe km hesabı yapılarak ek olarak seyahat ücreti ödenir.
Personele yapılacak ödemenin tamamı hesaplanarak %80 hareketliliğe başlamadan önce, %20 hareketliliğini başarıyla tamamladıktan sonra olacak şekilde iki seferde ödeme yapılır.
Personelin faaliyetten hibesiz olarak faydalanma hakkı vardır. Programa hibesiz katılmak isteyen personel de diğer personelle aynı başvuru ve değerlendirme sürecinden geçmektedir. Sıfır hibe alan katılımcılar da programın hak ve yükümlülüklerini yerine getirmek zorundadır.
Tablo 2: Ülkelere göre günlük hibe miktarları (Avro)
|
Ülke Grupları
|
Misafir Olunacak Ülke
|
Günlük Hibe (€)
|
|
1. Grup Ülkeler
|
Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa,
Hollanda, İrlanda, İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç
|
171
|
|
2. Grup Ülkeler
|
Güney Kıbrıs Rum Yönetimi, , İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya, Slovenya
|
153
|
|
3. Grup Ülkeleri
|
Bulgaristan, , Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan, Türkiye
|
133
|
SEYAHAT DESTEĞİ
Seyahat ücreti gidilen üniversite ile aradaki mesafenin km cinsinden hesabı yapılarak ödenir. Personel hareketliliği faaliyetinden faydalanan personeline ödenecek seyahat gideri miktarı “Mesafe Hesaplayıcı” kullanılarak hesap edilmelidir. Mesafe hesaplayıcısına aşağıdaki bağlantıdan ulaşılabilmektedir:
https://erasmus-plus.ec.europa.eu/resources-and-tools/distance-calculator
Mesafe hesaplayıcısı aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan iki nokta arasının km değeri tespit edilmeli ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanmalıdır. Mesafe hesaplayıcıda çıkan kilometrenin aşağıdaki tablodaki hibe karşılığı gidiş-dönüş rakamı olup, söz konusu miktar ikiyle çarpılmaz. Personelin aktarmalı olarak seyahat etmesi, yukarıda belirtilen mesafe hesaplaması ile varılan mesafeyi etkilemez.
Tablo 3. Mesafeye göre seyahat destek miktarları (Avro)
|
Seyahat mesafesi
|
Standart seyahat hibesi (€)
|
Yeşil seyahat hibesi* (€)
|
|
10 ila 99 km arasında
|
28
|
56
|
|
100 ila 499 km arasında
|
211
|
285
|
|
500 ila 1999 km arasında
|
309
|
417
|
|
2000 ila 2999 km arasında
|
395
|
535
|
|
3000 ila 3999 km arasında
|
580
|
785
|
|
4000 ila 7999 km arasında
|
1188
|
1188
|
|
8000 km veya üzeri
|
1735
|
1735
|
*Yeşil seyahat; seyahatin düşük karbon salımlı toplu ulaşım araçlarının kullanılarak gerçekleştirilmesidir. Otobüs, tren, paylaşımlı otomobil kullanımı yeşil seyahat kapsamında yer alır. Katılımcıların yeşil seyahat desteğinden yararlanabilmeleri için gidişte ve dönüşte yeşil seyahat kullanılmaları ve seyahatlerinin en az %51’ini yeşil seyahat ile gerçekleştirmiş olmaları gerekir.
İÇERME DESTEĞİ
Erasmus+ Programı, imkânı kısıtlı katılımcıların programa katılımını teşvik etmektedir. İmkânı kısıtlı olan kişi, ek finansal destek olmadığı takdirde kişisel fiziksel durumu, zihinsel durumu veya sağlık durumu, projeye/hareketlilik faaliyetine katılmasına izin vermeyen potansiyel katılımcıdır. Ek bir hibe desteği olmaksızın faaliyetlere katılmaları mümkün olamayacak katılımcılar için; uygun konaklama, seyahat için yardım, tıbbi refakat, destek teçhizat, uygun öğrenim materyalleri, refakatçi vb. ihtiyaçlarını karşılamak üzere Türkiye Ulusal Ajansı’na ek destek talebinde bulunulmaktadır. İçerme desteği ihtiyacı bulunan katılımcılar gerekli işlemlerinin gerçekleştirilmesi için Uluslararası İlişkiler Koordinatörlüğü’ne başvurabilirler.
Güncel anlaşmalı kurum listesi için tıklayınız.
İlgili proje döneminin Uygulama El Kitabı için tıklayınız.